A mudança organizacional é um fenômeno essencial a sobrevivência das organizações bem como a criatividade e inovação. Com base nesta informação, é correto afirmar que:
A mudança envolve dois aspectos: desconstrução e descongelamento.
A mudança é um completo desapego ao que se tinha na situação anterior.
As mudanças, para serem chamadas de organizacionais, se dão em base comportamental.
As mudanças, para serem chamadas de organizacionais, se dão em base tecnológica.
A mudança significa a passagem de um estado anterior para outro diferente.
Respostas
respondido por:
1
A mudança organizacional envolve uma visão de futuro diferente (letra E).
Letra E: A mudança significa a passagem de um estado anterior para outro diferente.
Isso ocorre porque a mudança organizacional representa uma necessidade de evolução contínua das organizações, sejam estas públicas e/ou privadas.
Nessa dimensão da realidade, podemos compreender que a mudança organizacional ocorre em vários campos, sendo os que mais se destacam:
Processos internos - principalmente com a entrada de novas tecnologias no ambiente produtivo.
Recursos humanos - principalmente no que diz respeito à diversidade cultural no ambiente de trabalho.
Mantenha-se firme na luta!
Perguntas similares
3 anos atrás
3 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás