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Resposta:
o primeiro passo do cálculo de recisão é o valor do salário
Explicação:
divida o salário por 30 e aí o primeiro desencargo trabalhista que terá de ser dado ao funcionário. Se o salário do trabalhador é de 3000 reais, no momento de sua saída da empresa , ele receberá um pagamento de 100 reais
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