Não são estratégias consideradas na hora de se pensar em um programa de benefícios: (Ref.: 202014679037) Enxergar o todo, todas as áreas e os subsistemas de RH. Ouvir as pessoas. Coletar informações sobre as pessoas da empresa e o perfil familiar. Alinhar salários e benefícios. Comunicar o novo programa no mesmo dia de uma decisão importante.
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Comunicar o novo programa no mesmo dia de uma decisão importante
jejemoura74:
OBeneficios flexíveis
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Comunicar o novo programa no mesmo dia de uma decisão importante.
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