Question

No modelo de gestão por competências, os indicadores de desempenho dos servidores são definidos: Escolha uma opção: a. Pelo cargo. O b. Pela descrição da função que o servidor ocupa. c. Pelas metas institucionais. O d. Pelos objetivos estratégicos da instituição. e. Pelo regimento.
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Answer 1

Resposta:

Pelos objetivos estratégicos da instituição.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

d. Pelos objetivos estratégicos da instituição.

Explicação:

Os indicadores de desempenho são a descrição do que os servidores ou as instituições devem ser capazes de apresentar para gerar resultados. Assim, o desempenho dos servidores não deve ser definido necessariamente pelo cargo que ele ocupa, mas sim pelos objetivos da instituição. O cargo passa a ser, dentro do modelo de gestão por competências, somente um referencial de perfil profissional que desejamos para a instituição.