Uma organização possui diversas parcerias para a boa realização e condução de suas atividades, como fornecedores, clientes e acionistas. Da mesma forma, os colaboradores que compõem uma organização poderão ser tratados como recursos ou parceiros da empresa, onde cada colaborador pode se tornar um contribuinte com o seu conhecimento para a organização. Elaborador pelo professor, 2021. Nessa linha de pensamento, podemos destacar que, a globalização nos negócios, o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da mudança e o intenso movimento por qualidade e produtividade evidenciam mudanças significativas na gestão de pessoas e, portanto, essas mudanças evidenciam a constatação de que, na maioria das organizações, o grande diferencial competitivo das empresas decorre das pessoas que geram e fortalecem a inovação. São pessoas que produzem, vendem, servem o cliente, tomam decisões, lideram, motivam, comunicam, supervisionam, gerenciam e dirigem os negócios das empresas (adaptado de chiavenato, 2006 apud pizzaia; santana; koyama, 2021, p. 26). Pizzaia, a. F. L. ; santana, l. P. ; koyama, r. E. Gestão do desempenho. Maringá - pr. : unicesumar, 2021. Em posse da leitura acima e, considerando os estudos da disciplina no que tange às pessoas como parceiras da organização, assinale a alternativa correta:.
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9
Resposta:
RESPOSTA: ALTERNATIVA 5 (Colaboradores agrupados em equipes; Vinculação à missão e à visão; Participação e comprometimento; Inteligência e talento)
Explicação:
PÁGINA 27 DO LIVRO GESTÃO DE DESMPENHO UNICESUMAR
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