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O desemprego estrutural se faz presente nas indústrias no momento da inserção de novas tecnologias, onde os empregados que não se especializam, ou executam funções que podem ser facilmente substituídas, são desligados da empresa em prol da automação do trabalho e da redução de custos.
O desemprego estrutural ocorre nessa substituição, pois a adoção de tecnologias passa a ser mais benéfica para a empresa do que a mão-de-obra de seus funcionários, a exemplo de uma fábrica que antes contava com a produção manual, mas que adquiriu maquinários e robôs que fazem o serviço com mais precisão e qualidade.
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