O desenvolvimento das organizações tem apresentado nos últimos tempos um fator básico essencial para o seu bom desempenho. Esse fator está relacionado com o entendimento do que é a cultura organizacional. A cultura organizacional está relacionada com diferentes aspectos, abrangendo valores, crenças e expectativas que vão influenciando os vários processos da organização, tanto a nível individual como a nível coletivo.
O que a cultura organizacional expressa são as crenças e os valores que são compartilhados por aqueles que fazem parte dessa organização e que funciona como um tipo de controle, que vai aprovando e proibindo determinado tipo de comportamentos ou ação e que atribuem direção, significado e agregação aos membros que fazem parte dela.
Uma das características básicas que podem ajudar a aferir a cultura de uma organização é
Escolha uma opção:
a.
a agressividade.
b.
o conservadorismo nas ações.
c.
a formalidade.
d.
o não se atentar aos detalhes.
e.
a rigidez.
Respostas
Resposta:
A Agressividade
Explicação:
Cultura Organizacional
A cultura organizacional é o conjunto de crenças, hábitos, expectativas,
valores e atitudes que são compartilhados entre as pessoas de uma
organização. De acordo com as pesquisas, existem sete características básicas que, em seu conjunto, podem ajudar a aferir a cultura de
uma organização.
1. Inovação ou coragem de assumir riscos: Os funcionários recebem
estímulos para assumir riscos;
2. Atenção aos detalhes: Quanto os funcionários demonstram precisão, atenção e análise aos detalhes;
3. Orientação para o resultado: O quanto os dirigentes dão mais
atenção ao resultado do que ao processo;
4. Orientação para as pessoas: O quanto, nas decisões tomadas, consideram-se os impactos sobre as pessoas de dentro da organização;
5. Orientação para a equipe: O quanto as atividades de trabalho são
mais organizadas para equipes do que para os indivíduos;
6. Agressividade: O quanto as pessoas possuem espírito de competição e
são agressivas, ao invés de serem dóceis e cordiais umas com as outras;
7. Elasticidade: O quanto as atividades da organização são voltadas
para a manutenção do
Resposta:
A
Explicação:
Agressividade, corrigido pelo AVA