Pode se dizer que a diversidade [. ] se refere a um conjunto de características que fazem cada indivíduo único. Quando falamos de inclusão, agregamos o respeito e a valorização dessas características individuais e únicas. Considera-se os diferentes pontos de partida individuais, bem como suas histórias e experiências ao longo da vida. [. ] a diversidade vai muito além da contratação de pessoas com diferentes origens, gêneros, raças, orientações sexuais, deficiências e idades. Para que se torne uma realidade, ela deve estar alicerçada em uma forma de pensar inclusiva, rompendo com padrões tradicionais que reforçam o preconceito e a marginalização de sujeitos.
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A diversidade está associada ao conjunto de diferenças que permeiam a espécie humana, a qual está fundamentada no aspecto inclusivo, ou seja, no respeito às diferenças.
Para que seja efetiva, é preciso que preconceitos sejam quebrados, assim como a marginalização de sujeitos, por meio da maior representatividade, assim como na busca do respeito pelo outro, permitindo que as tradições e valores sejam desenvolvidos de forma natural e coletiva.
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