A próxima geração a compor a força de trabalho nas organizações são os nexters (Robbins, 2009). Eles cresceram em tempos prósperos e enfrentam a insegurança em relação as suas ocupações e carreiras, contudo, buscam um sentido no seu trabalho. Desde crianças estão habituados a DVDs, telefones celulares e internet. Quais valores orientam essa Geração de "nexters"?
A- Autoconfiança, sucesso financeiro, trabalho em equipe; lealdade a si mesmo e aos relacionamentos.
B- Equilíbrio na relação trabalho-vida, trabalho em equipe, rejeição às regras; lealdade aos relacionamentos.
C- São pessoas que querem sucesso, realização, ambição, rejeição à autoridade; lealdade à carreira.
D- São pessoas que valorizam o trabalho árduo, conservadorismo, submissão; lealdade à empresa.
E- Tecnologia, Agilidade, Divertimento e Arte.
Qual alternativa?
Respostas
respondido por:
2
(A)-Auto confiança, sucesso financeiro,trabalho em equipe, lealdade a si mesmo e aos relacionamentos..
JacoNeveS:
Obrigado!
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