Uma competência é uma junção de aspectos profissionais que são mobilizados para a geração de um resultado. Sendo assim, é correto compreender que a antecedência do resultado, na competência, é obtida pela interação de aspectos específicos. Assinale a alternativa que elenca corretamente esses aspectos:
coaching, coachee, coach e plano de ação.
capacidades, habilidades, atitudes e valores.
performance, desempenho, resultado e assertividade.
competências, capacidades, comunicação e perseverança.
força, fé, foco e positividade.
Respostas
Resposta:
Letra B.
Explicação:
"capacidades, habilidades, atitudes e valores".
Os aspectos relacionados às Competências são representados por: capacidades, habilidades, atitudes e valores (letra B).
Letra B: capacidades, habilidades, atitudes e valores.
Isso ocorre porque a Competência pode ser compreendida como um atributo ou uma série de atributos que ajudam o profissional a desenvolver da melhor forma o seu trabalho. Desse modo, a Competência pode ser compreendida (entendida) por meio de critérios de avaliação que podem ser aplicados pelo setor de Recursos Humanos.
Por fim, seguem três competências que são bastante conhecidas pelos colaboradores e organizações: Conhecimentos (saber a teoria), Habilidades (saber fazer, ter a manha) e Atitudes (querer fazer).
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