A conquista de direitos trabalhistas existentes na atualidade tem sua origem por meio de muitas lutas que aconteceram ao longo da História. Na Antiguidade, as relações de trabalho eram em grande parte de escravidão. Posteriormente, com a formação do Estado moderno, as condições de trabalho passavam por carga horária abusiva, condições insalubres e até por trabalho infantil. É a partir da história do trabalho que Marx também analisa a distribuição do capital nas relações de trabalho e formula uma teoria que, além de possibilitar uma análise social, possibilita uma análise econômica.
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Redija uma situação de greve na qual você e os demais operários conseguem estabelecer um acordo intermediário para ambos os lados.
Respostas
Resposta:
Você deve redigir um parágrafo em que demonstre uma habilidade de negociação, no seguinte sentido: criar comoção entre os trabalhadores, com a finalidade de demonstrar que, caso o empregador demita mais pessoas, todos oa outros funcionários se demitiriam. Deve-se negociar, também, a diminuição da jornada de trabalho, bem como a presença de um médico no local.
Exemplo: a partir do iminente risco de perda do vínculo empregatício, fez-se necessária uma situação de greve, visto que o empregador impõe condições abusivas de carga horária e uma situação indireta de ameaça à estabilidade do emprego. Sendo assim, reunimo-nos, eu e os demais funcionários, e organizamos uma greve, pois entendemos a dificuldade do empregador em demitir todos os operários em massa e propomos uma negociação. Pedimos que nossa carga horária fosse diminuída em quatro horas diárias, contabilizando, 12 horas, a fim de otimizar e de garantir a maior qualidade de nosso desempenho. Ou seja, dada a carga horária de 16 horas por dia, a qualidade do trabalho acabava por ficar comprometida dada a exaustão. Assim, o empregador poderia poupar com maquinários e garantir bom funcionamento de sua empresa.
Outro ponto é: sempre deverá haver funcionários, ainda que para operar as máquinas. Assim, é necessário que o empregador esteja disposto ao diálogo e à negociação, ou ficará sem nenhum funcionário. Por fim, a presença de um médico é necessária, visando a garantir a saúde dos trabalhadores, já que as condições de trabalho se mostram insalubres.
Explicação:
Você deve redigir um parágrafo em que demonstre uma habilidade de negociação, no seguinte sentido: criar comoção entre os trabalhadores, com a finalidade de demonstrar que, caso o empregador demita mais pessoas, todos oa outros funcionários se demitiriam. Deve-se negociar, também, a diminuição da jornada de trabalho, bem como a presença de um médico no local.
Exemplo: a partir do iminente risco de perda do vínculo empregatício, fez-se necessária uma situação de greve, visto que o empregador impõe condições abusivas de carga horária e uma situação indireta de ameaça à estabilidade do emprego. Sendo assim, reunimo-nos, eu e os demais funcionários, e organizamos uma greve, pois entendemos a dificuldade do empregador em demitir todos os operários em massa e propomos uma negociação. Pedimos que nossa carga horária fosse diminuída em quatro horas diárias, contabilizando, 12 horas, a fim de otimizar e de garantir a maior qualidade de nosso desempenho. Ou seja, dada a carga horária de 16 horas por dia, a qualidade do trabalho acabava por ficar comprometida dada a exaustão. Assim, o empregador poderia poupar com maquinários e garantir bom funcionamento de sua empresa.
Outro ponto é: sempre deverá haver funcionários, ainda que para operar as máquinas. Assim, é necessário que o empregador esteja disposto ao diálogo e à negociação, ou ficará sem nenhum funcionário. Por fim, a presença de um médico é necessária, visando a garantir a saúde dos trabalhadores, já que as condições de trabalho se mostram insalubres.