Um treinamento efetivo é aquele no qual são fornecidos conhecimentos e habilidades relevantes para os participantes, juntamente com a confiança para aplicá-los no trabalho. Sobre os tipos de avaliação utilizados ao longo do treinamento associe a 2ª coluna de acordo com a 1ª: 1. Avaliação das reações dos participantes. 2. Avaliação de aprendizado. 3. Avaliação comportamental. 4. Avaliação dos resultados. ( ) Ultimo nível de avaliação para um treinamento. É justamente este nível que está ganhando maior importância entre os gestores de RH, inclusive já ganhou o status de meio de cobrança para os resultados de treinamentos. ( ) Baseada na verificação da assimilação de conhecimentos e habilidades por parte do treinando, ou seja, se eles realmente aprenderam alguma coisa com o treinamento. ( ) Momento onde serão avaliadas as mudanças de comportamento dos colaboradores após o treinamento, esta "mudança de comportamento" é também chamada de "transferência de treinamento", ou seja, a aplicação efetiva dos princípios aprendidos às exigências do trabalho. ( ) Consiste na identificação dos sentimentos deles sobre o programa de treinamento como um todo. Agora, assinale a alternativa que contem a sequência correta: Alternativas: a) 1-4-2-3. B) 2-3-1-4. C) 3-1-2-4. D) 1-3-4-2. E) 4-2-3-1.
Respostas
A sequência correta sobre os modelos de avaliação no treinamento é E: 4 - 2 - 3 - 1.
Avaliação das reações dos participantes: considerada uma etapa essencial, momento em que é analisado se os participantes se sentem bem com o processo de treinamento, quais as suas opiniões sobre o que está sendo exposto.
Avaliação de aprendizado: momento de avaliar se os participantes conseguiram aprender sobre as informações apresentadas pelo treinador.
Avaliação comportamental: etapa em que são verificados se os participantes do treinamento conseguiram aprender, e consequentemente, se vão implementar todas as informações obtidas.
Avaliação dos resultados: última etapa, consiste na avaliação por parte dos Recursos Humanos sobre o efeito causado pelo treinamento.
Abraços!
Resposta:
alternativa :e) 4,2,3,1.
Explicação:
corrigido ava