Muitos problemas que ocorrem nas diferentes práticas de trabalho dos colaboradores nas organizações podem ser minimizados com as políticas de gestão de pessoas ao considerar nas políticas os aspectos existentes no ambiente organizacional e seus contextos.
Você se formou em Administração e, após especializar-se em Gestão de Pessoas, foi contratado para gerenciar um departamento de recursos humanos, de uma empresa de médio porte. Ela atua na prestação de serviços de zeladoria e portaria predial.
Considerando este cenário inicial, aponte as possíveis causas do clima organizacional negativo na empresa e proponha políticas que possam modificar este contexto ambiental.
Respostas
Resposta:
Padrão de resposta esperado
As causas que fazem com que o clima de trabalho não seja positivo são as falhas na comunicação entre os gestores, pois falta alinhamento entre as formas de premiar colaboradores e avaliar o desempenho.
Como políticas de gestão de pessoas, considerando o contexto apresentado, uma das formas de modificar o contexto ambiental é propor diretrizes que alinhem e definam para todos os gestores as formas de avaliação de desempenho a serem adotadas, bem como os prêmios e bonificações e os respectivos critérios a serem utilizados. Dessa forma, haverá um sentimento de justiça e de equidade, e todos vão se sentir melhor e, consequentemente, mais produtivos.
Explicação:
Resposta: Padrão de resposta esperado
Explicação:
As causas que fazem com que o clima de trabalho não seja positivo são as falhas na comunicação entre os gestores, pois falta alinhamento entre as formas de premiar colaboradores e avaliar o desempenho.
Como políticas de gestão de pessoas, considerando o contexto apresentado, uma das formas de modificar o contexto ambiental é propor diretrizes que alinhem e definam para todos os gestores as formas de avaliação de desempenho a serem adotadas, bem como os prêmios e bonificações e os respectivos critérios a serem utilizados. Dessa forma, haverá um sentimento de justiça e de equidade, e todos vão se sentir melhor e, consequentemente, mais produtivos.