Question

Em relação ao contrato por tempo determinado, é correto afirmar que: A.  Em caso de rescisão, o funcionário terá direito apenas à multa de 40% sobre o FGTS depositado pelo empregador. B.  Contratos por tempo determinado têm prazo limite de quatro anos, segundo a CLT. C.  O funcionário não tem direito a aviso prévio indenizado. D.  Segundo a CLT, o contrato por prazo determinado pode ser estabelecido somente quando a empresa for de caráter transitório, com prazo determinado de início e fim de atividades. E.  Em caso de rescisão, o empregador deverá indenizar o funcionário e liquidar 100% dos vencimentos correntes entre o desligamento e o término do contrato. ​

Answer 1

Resposta:

E.  Em caso de rescisão, o empregador deverá indenizar o funcionário e liquidar 100% dos vencimentos correntes entre o desligamento e o término do contrato. ​

Explicação:

Answer 2

Resposta

Essa resposta  que está correta!!

O funcionário não tem direito a aviso prévio indenizado.

Explicação:

O funcionário não tem direito a aviso prévio em contratos com prazo determinado.