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A partir dos poderes do empregador, que giram em torno da direção da fábrica ou empresa, assim como o poder de organização e fiscalização, da mesma, podendo punir ou sanar o empregado caso haja necessidade de admitir a contratação de pessoas qualificadas para executarem os serviços.
Dentre os deveres do empregador que contrata podemos citar: pagar um salário previsto em carteira para o trabalhador pelos serviços prestados, bem como, dirigir o empregador que deve controlar e administrar a prestação de serviços dos empregados.
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