A Administração de cargos e salários permite maior clareza e transparência na gestão desse importante item da organização. Entre os objetivos estabelecidos para a administração de cargos e salários, temos (assinale a única opção correta):
A) Aferir a participação dos colaboradores nos eventos da empresa
B) Oferecer benefícios sociais aos empregados
C) Criar condições de segurança do trabalho e saúde ocupacional
D) Incentivar o desempenho dos colaboradores.
E) Propor critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais.
Respostas
respondido por:
14
Resposta:
Alternativa " D " - Incentivar o desempenho dos colaboradores.
Explicação passo a passo:
A POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS, TENDEM A PRESTIGIAR COM MELHORES CARGOS E SALÁRIOS FUNCIONÁRIOS QUE DESEMPENHA MELHOR SUA FUNÇÃO.
respondido por:
6
Resposta:
Incentivar o desempenho dos colaboradores.
Explicação passo a passo:
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