Question

A contratação de pessoal envolve uma série de etapas e é um desafio para os gestores e para a área de gestão de pessoas. Afinal, uma contratação mal feita pode causar impacto tanto na rotina da organização quanto nas relações interpessoais. Não é sem razão que se empregam técnicas de seleção com o objetivo de predizer como será o desempenho do candidato no futuro. Assinale a alternativa que representa uma técnica de seleção de pessoal.

Answer 1

Resposta:

R: Testes situacionais.

Explicação:

Os testes situacionais são utilizados por muitas empresas para conhecer melhor a forma de pensar e agir de cada candidato.