A interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito dentro de uma organização permite o
surgimento de uma dinâmica de criação de Anhecimento, que constitui um processo em espiral em que a
interação ocorre repetidamente. Esse processo se da em diferentes níveis, que são o individual, o grupal, o
organizacional e ate o interorganizacional. Essa interação entre conhecimentos também e chamada de
conversão, uma vez que transforma os conhecimentos em sua essência. Conforme apresentado na Figura
1. sao quatro os tipos de conversão do conhecimento socialização, externalizaca-o, combinação e
internalização
Figura 1 Os modos de conversão do conhecimento.
elzilene12souza:
Resposta por favor.
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Resposta:
Explicação:
Conseguiu fazer a prova tem gabarito??
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É a atividade em que conhecimentos tácitos de um indivíduo são convertidos diretamente em conhecimentos tácitos de outro indivíduo, ou mesmo de um grupo, sem que seja necessário transforma´-los em conhecimentos explícitos.
Explicação:
GABARITO AVAL PROFICIENCIA 2/2021
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