A interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito dentro de uma organização permite o
surgimento de uma dinâmica de criação de Anhecimento, que constitui um processo em espiral em que a
interação ocorre repetidamente. Esse processo se da em diferentes níveis, que são o individual, o grupal, o
organizacional e ate o interorganizacional. Essa interação entre conhecimentos também e chamada de
conversão, uma vez que transforma os conhecimentos em sua essência. Conforme apresentado na Figura
1. sao quatro os tipos de conversão do conhecimento socialização, externalizaca-o, combinação e
internalização
Figura 1 Os modos de conversão do conhecimento.


elzilene12souza: Resposta por favor.

Respostas

respondido por: bordinjjb
14

Resposta:

Explicação:

Conseguiu fazer a prova tem gabarito??


AZ1979: Péssimo não tem resposta,,,,,
marcoaguimaraes: pra que pagamos o brainly?
werislaine2013: leda
werislaine2013: lesada
supervisorvalter: Paga para não ter resposta ‍♂️
luciana2707: Alguém sabe a resposta?
raraujo54: Alternativa E.
ronnymarques636388: péssimo
respondido por: msico
3

Resposta:

É a atividade em que conhecimentos tácitos de um indivíduo são convertidos diretamente em conhecimentos tácitos de outro indivíduo, ou mesmo de um grupo, sem que seja necessário transforma´-los em conhecimentos explícitos.

Explicação:

GABARITO AVAL PROFICIENCIA 2/2021

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