Para montar um programa de reconhecimento, a empresa deve considerar pontos relevantes como os descritos abaixo, exceto a opção:.
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As alternativas não foram citadas. eram essas:
a) Montar um comitê.
b) Definir critérios claros.
c) Levantar dados sobre as pessoas.
d) Fazer a análise precisa dos seus cargos.
e) Ouvir as pessoas.
A RESPOSTA CORRETA ALTERNATIVA ( D )
d) Fazer a análise precisa dos seus cargos.
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