Sérgio, cadeirante, 25 anos, foi contratado como aprendiz na loja de peças automotivas Ferru Hugem Ltda. Após 3 anos de prestação de serviço, foi dispensado por justa causa por ato de improbidade, por haver furtado R$1. 500,00 do caixa da empresa. Antes desse incidente, Sérgio nunca teve uma advertência sequer em seu histórico.
Respostas
respondido por:
6
Resposta:
O contrato de aprendizagem é válido e a dispensa por justa causa também.
Explicação:
respondido por:
0
Resposta:O contrato de aprendizagem é válido e a dispensa por justa causa também
Explicação: Corrigida AVS Estácio.
Perguntas similares
3 anos atrás
3 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás