Leia atentamente o trecho a seguir: Uma ferramenta que serve como retenção de talentos e que apresenta um conjunto de Políticas que auxiliam no processo de gestão. Essa ferramenta dispõe de políticas que visam enaltecer e recompensar os melhores desempenhos, garantindo uma vantagem estratégica para as organizações que se utilizam dessa prática. WOLFF, L. B. Plano de Cargos, Salários e Carreiras. Maringá: Unicesumar, 2021. Considerando os estudos da disciplina, assinale a laternativa correta sore o conceito na qual se refere o trecho: Alternativas Alternativa 1: Remuneração fixa. Alternativa 2: Remuneração total. Alternativa 3: Remuneração parcial. Alternativa 4: Remuneração variável. Alternativa 5: Remuneração estratégica.

Anônimo: Faço atividades e mapas Unicesumar , whats (61) 9 9958-5792

Respostas

respondido por: Anônimo

Resposta:

Alternativa 5:

Remuneração estratégica.

Explicação:

Anônimo: Assessoria Academica GVV. Temos Atividade 1, 2, 3 e Mapa completo deste material. Sem risco de plagio, copias e corrigido por mediador. Totalmente exclusivo. Me chamem 34 9 88644776. Comprometimento sempre com os nossos clientes.

respondido por: romanope

Resposta: Alternativa 5. Remuneração estratégica. 

Explicação: Pág. 76 e 77 do Livro "Plano de Cargos, Salários e Carreiras".

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