O termo carreira vincula diferentes significados, podendo ser entendido desde uma ascensão vertical na hierarquia de cargos de uma empresa até uma visão mais histórica das ocupações profissionais e do desempenho das funções do indivíduo ao longo da vida. A gestão de pessoas entra como papel importante no desenvolvimento de um plano de carreira, pautada no discurso da identificação e valorização das competências técnicas e comportamentais do capital humano, vinculada com os objetivos organizacionais. Nesse mesmo sentido, o plano de carreira envolve a gestão das habilidades e experiências do funcionário com o objetivo de encontrar uma sintonia entre as perspectivas da organização e a do indivíduo (SCHUSTER; DIAS, 2012). SCHUSTER, M. S.; DIAS, V. V. Plano de carreira nos sistemas de gestão público e privado: uma discussão a luz das teorias motivacionais. Revista de Administração IMED, v. 2, n. 1, p. 1-17, 2012. Com base no texto acima, interprete as alternativas a seguir: I. Um plano de carreira contemporâneo foca no gerenciamento de funcionários visando, exclusivamente o crescimento individual. II. Um plano de carreira contemporâneo precisa ser adaptável a realidade de cada empresa, acrescentando práticas, caso necessário. III. Um plano de carreira contemporâneo é caracterizado por empregos abundantes e estáveis, relativa estabilidade e progressão linear e vertical. IV. Um plano de carreira contemporâneo precisa focar no direcionamento profissional do funcionário alinhado com os objetivos da organização. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II e IV, apenas. Alternativa 3: III e IV, apenas. Alternativa 4: I, II e III, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.
Respostas
Resposta: Alternativa 2. II e IV, apenas.
Explicação:
I. Um plano de carreira contemporâneo foca no gerenciamento de funcionários visando, exclusivamente o crescimento individual. ( Errada)
II. Um plano de carreira contemporâneo precisa ser adaptável a realidade de cada empresa, acrescentando práticas, caso necessário. (Certa)
III. Um plano de carreira contemporâneo é caracterizado por empregos abundantes e estáveis, relativa estabilidade e progressão linear e vertical. (Errada)
IV. Um plano de carreira contemporâneo precisa focar no direcionamento profissional do funcionário alinhado com os objetivos da organização. (Certa)
A alternativa que apresenta as afirmativas corretas sobre o plano de carreira é a Alternativa 2: II e IV, apenas.
A seguir, analisaremos cada uma das afirmações apresentadas no enunciado a fim de conferir a sua veracidade:
I - ERRADA, pois um plano de carreira atual foca no gerenciamento de funcionários visando o crescimento individual e o crescimento coletivo.
II - CORRETA, porque um plano de carreira atual necessita se adaptar às diferentes realidades, para que possa se adicionar as práticas necessárias.
III - ERRADA, porque essa descrição se refere aos planos de carreira do período após a Segunda Guerra Mundial.
IV - CORRETA, dado que o plano de carreira atual foca no direcionamento profissional do funcionário juntamente com os objetivos da organização pelo qual ele trabalha.
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