Question

A área de Gestão de Cargos e Salários tem como responsabilidade fundamental buscar o equilíbrio interno e externo. O equilíbrio interno:

(Ref.: 202012461083)

Fazer com que os profissionais da área de Gestão de Cargos e Salários atuem como guardiões da política salarial da empresa, sempre a direcionando no mesmo rumo da estratégia.


Refere-se ao ajuste dos salários perante o mercado de que a empresa faz parte, e isso evitará os julgamentos dos colaboradores perante as práticas das outras empresas.


Fazer com que a empresa tenha uma estrutura de cargos e salários alinhada com sua realidade financeira.


Vem do contexto da avaliação e estruturação dos cargos, ajuda na uniformização e equidade da gestão de salários em toda a empresa.


Descreve o contexto interno dos cargos: suas atribuições, níveis de responsabilidade, habilidades etc.

Answer 1

Resposta: Vem do contexto da avaliação e estruturação dos cargos, ajuda na uniformização e equidade da gestão de salários em toda a empresa.

Explicação: