De acordo com Real (2014) “objetivos organizacionais são o fim desejado que a organização pretende atingir e que orientam o seu comportamento em relação ao futuro e ao ambiente interno e externo. Neste sentido os objetivos organizacionais são a razão de ser das organizações, que necessitam de um fim objetivo”. E o atingimento destes objetivos geram inúmeros benefícios para organização.
Disponível em:< https://www.jornaldenegocios.pt/opiniao/colunistas/alexandre-real/detalhe/objetivos_organizacionais>. Acesso em: 14 set. 21.
Sobre os objetivos organizacionais analise as asserções a seguir.
I. Uma das principais características de um objetivo bem elaborado é o seu caráter desafiador, mas ao mesmo tempo realista e atingível.
PORQUE
II. Quando um objetivo apresenta uma característica de inatingibilidade pode gerar nos colaboradores, por consequência, a sua desmotivação.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
Anônimo:
tenho essa atividade pronta , whats (61) 9 9958-5792
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Resposta:
Alternativa 01
Explicação:
04 Características de objetivos bem formulados. Página 97 do livro: Planejamento Estratégico.
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