1) Chiavenato (2009) destaca que o novo ambiente de negócios, além de exigir novas demandas das organizações, exige também dos colaboradores o desenvolvimento de algumas competências individuais imprescindíveis para o sucesso nesse novo cenário. Uma dessas competências individuais é a Liderança. Assim, podemos afirmar que:
A. A liderança é que contribui para alinhar os objetivos pessoais com os objetivos organizacionais;
B. A liderança deve ser autoritária para que os liderados sejam melhor controlados;
C. A liderança é uma competência exclusiva de organizações de grande porte, com mais tempo no mercado.
D. A liderança motiva os trabalhadores a se rebelarem contra a empresa no caso de insatisfação;
E. A liderança é considerada um conceito ultrapassado, pois as organizações perceberam seu papel ineficaz;
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Resposta:
A. A liderança é que contribui para alinhar os objetivos pessoais com os objetivos organizacionais;
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Ótima prova!
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Resposta:A. A liderança é que contribui para alinhar os objetivos pessoais com os objetivos organizacionais;
Explicação Bom estudo.
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