GESTÃO DE PESSOAS - À luz da filosofia da gestão estratégica de pessoas, as pessoas não são vistas como “recursos humanos”, mas sim como parceiras de negócios. Mais do que um aspecto semântico, esta concepção abre caminho a um conjunto de políticas e práticas que compreendem que as pessoas são doadoras dos talentos e competências que asseguram o êxito e a competitividade da organização.
Quais alternativas dizem respeito a ter Pessoas como Parceiras:
I. Ênfase nas destrezas manuais.
II. Executoras de tarefas.
III. Inteligência e talento.
IV. Ênfase no conhecimento.
Assinale a alternativa correta:
A I, II, apenas.
B II, III, apenas.
C III, IV, apenas.
D I, III, IV, apenas.
E II, III, IV, apenas.
Respostas
Resposta:
E
Explicação:
A resposta correta é a alternativa "E", que está errada conforme a postagem, pois deveria ser: apenas I, II e IV estão certas. Tendo em vista que, quando pensamos em pessoas como parceiras, temos que levar as seguintes características em consideração: as destrezas manuais são importantes, pois é assim que as pessoas irão executar da melhor forma possível, esta que foi desenvolvida através do conhecimento.
Gestão de pessoas
A gestão de pessoas é importantíssima nas organizações, tendo em vista que as pessoas são os principais atores que transformam todos os insumos em produtos finalísticos, logo, elas devem receber todo apoio dos gestores. Tendo em vista que assim, irão executar as suas atividades da melhor forma possível, unindo o seu conhecimento com as atividades práticas na organização.
Saiba mais sobre gestão de pessoas: brainly.com.br/tarefa/51831129
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