O coaching tem como objetivo produzir mudanças: cognitiva, comportamental e emocional em seu liderado, proporcionando:
Mudança de comportamento e relacionamento mais exigente com seu grupo de trabalho.
Direção para solução de desavenças no grupo e individuais.
Alteração do seu caráter, o que irá facilitar seu apoio a equipe.
Aumento da sua capacidade técnica, que é a mais importante para o grupo.
Geração de novos comportamentos e ideias, os quais possibilitarão seu desenvolvimento.
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Geração de novos comportamentos e ideias, os quais possibilitarão seu desenvolvimento.
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