Question

A área de RH realiza as etapas iniciais do processo seletivo (provas, testes e entrevistas), enquanto o gestor ou o solicitante da vaga realiza a entrevista final e decide qual dos candidatos tem melhor aderência ao cargo. Um dos testes mais comuns é o de personalidade. Analise as afirmativas e assinale a opção que não corresponde os testes de personalidade.


Mostra os traços que o candidato possui e possibilita ao selecionador avaliar se esses traços que indicam o caráter e o temperamento estão alinhados com o cargo que o profissional vai ocupar.


Podem ser aplicados em conjunto com outras ferramentas.


São capazes de medir e fornecer estatísticas a partir de dados levantados durante as entrevistas.


Tem o objetivo de identificar o temperamento, traços comportamentais e características emocionais de um indivíduo.

Possibilita diagnosticar estados mentais, habilidades e limitações.

Answer 1

Resposta:

São capazes de medir e fornecer estatísticas a partir de dados levantados durante as entrevistas.

Explicação: