O coaching de equipes tem uma intenção muito específica: assegurar que a equipe atinja suas metas. Qualquer atividade ou exercício que a equipe assuma deve ajudá-la nisso e contribuir também para que os objetivos da organização sejam alcançados.
Disponível em: . Acesso em: 17 set. 2021.
Considerando o exposto e os estudos sobre as dimensões do processo de coaching de equipe, avalie as afirmativas a seguir:
I. O diagnóstico é realizado por meio de perguntas poderosas para que o coach tenha uma visão sistêmica da equipe.
II. O nível de comprometimento e entendimento dos membros da equipe sobre a importância em se tomar uma decisão é que determinará o quão boa ou ruim será uma decisão.
III. Na dimensão confiabilidade, ao contrário do que ocorre no life coaching, no coaching de equipes, o conteúdo das sessões individuais não exige, via de regra, que seja mantido em sigilo.
IV. Em um programa de coaching de equipe, a sinergia é fundamental para que cada membro da equipe compreenda, dentre outros fatores, que a superação de desafios organizacionais depende, por vezes, de ações coletivas.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
II e III, apenas.
Alternativa 3:
I, II e III, apenas.
Alternativa 4:
I, II e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Respostas
Resposta:
Alternativa 4:
I, II e IV, apenas.
III - Errada
Manter o sigilo e a confidencialidade é um princípio
absoluto para o sucesso do coach. Toda informação compartilhada, em um processo de coaching, é de posse do cliente, e, para ser usada, faz-se indispensável o seu consentimento.
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Na dimensão da confiabilidade, temos que os conteúdos das sessões individuais exigem sigilo, isso porque é uma informação do cliente que não deve ser exposta, é justamente por isso que é uma sessão individual e não coletiva (alternativa 4).
O diagnóstico é feito através de perguntas que ajudam a chegar ao resultado, mas exige que o envolvido no processo de coaching seja capaz de responder sinceramente.
A sinceridade vem com o comprometimento dos membros da equipe com o processo de coaching e de tomada de decisões da empresa.
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