Todo modelo de formação, capacitação, educação, treinamento ou desenvolvimento deve assegurar ao ser humano a oportunidade de ser aquilo que pode ser, a partir de suas próprias potencialidades, sejam elas inatas ou adquiridas. Diante disso assinale a alternativa CORRETA que se refere ao modelo de capacitação:
A) Visa proporcionar a qualificação necessária para o desempenho de determinada atividade profissional. Pode ocorrer em diferentes níveis, por exemplo, profissões de nível médio e profissões de nível superior. Tradicionalmente, a formação profissional tem sido atribuição das escolas. Nos tempos atuais, as empresas podem proporcionar formação profissional até mesmo em nível superior.
B) Competência para se realizar um trabalho que é atribuição do setor de gestão de pessoas, implementada por ações de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
C) É o processo educativo de curto prazo que envolve ações visando ampliar a capacidade das pessoas para desempenhar atividades relacionadas ao cargo que ocupam na empresa.
D) É o processo de desenvolvimento da capacidade física, intelectual e moral do sujeito visando a sua melhor integração individual e social. Pode-se falar em educação dentro de suas múltiplas dimensões humanas: física, moral, social, cívica, sexual, religiosa, artística, profissional etc. Este processo é bastante abrangente e se constitui em uma nova modalidade de educação que vem aparecendo nas empresas, a Educação Corporativa, que compreende todas as atividades realizadas para identificar, modelar, difundir e aperfeiçoar as competências essenciais para o sucesso de uma organização.
Respostas
Resposta:
Letra C
Explicação:
Resposta:Competência para se realizar um trabalho que é atribuição do setor de gestão de pessoas, implementada por ações de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
Explicação:
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Associe os itens, utilizando o código a seguir:
I – Capacitação.
II - Educação.
III – Formação.
IV – Treinamento.
V – Desenvolvimento.
( ) É o processo de desenvolvimento da capacidade física, intelectual e moral
do sujeito visando a sua melhor integração individual e social.
( ) Visa proporcionar a qualificação necessária para o desempenho de
determinada atividade profissional. Pode ocorrer em diferentes níveis: médio e superior.
( ) Competência para se realizar um trabalho que é atribuição do setor de gestão de pessoas, implementada por ações de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
( ) Refere-se ao conjunto de experiências d e aprendizagem não
necessariamente relacionadas aos cargos que as pessoas ocupam, mas que
proporcionam oportunidades para o crescimento e desenvolvimento
profissional.
( ) É o processo educativo de curto prazo que envolve ações visando ampliar a
capacidade das pessoas para desempenhar atividades relacionadas ao cargo
que ocupam na empresa.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
a ( ) I – II - III – IV – V
b( ) II – III – I – V – IV
c( ) IV – II – V – I – III
d( ) II – I – III – V - IV
resposta : ) II – III – I – V– IV (segue essa ordem)