Question

Este componente da Remuneração Estratégica é aquele em que o valor a ser distribuído é proporcional ao volume de lucros alcançados pela empresa em determinado tempo. Assim, nesse tipo de programa, a concessão de benefícios está diretamente relacionada à lucratividade da empresa, independentemente dos resultados individuais ou grupais dos trabalhadores nas suas próprias atividades. FONTE: BECKER, Grace Vieira; RUAS, Roberto Lima. Estratégias de comprometimento e planos de participação nos lucros: tendências recentes. Revista de Administração Contemporânea, v. 1, n. 3, p. 141-161, 1997. O texto refere-se a qual tipo de componente possível da Remuneração Estratégica? Assinale a alternativa correta. A Remuneração por Competências; B Participação Acionária; C Remuneração Funcional; D Distribuição de Ganhos; E Participação nos Lucros.

Answer 1

Resposta:

E) Participação nos Lucros

Explicação:

a concessão de beneficios esta diretamente relacionada a lucratividade da empresa

Answer 2

Resposta: letra E

Explicação: