A pesquisa salarial é uma das principais ferramentas do RH de uma empresa. Ela serve como base para a tomada de decisões muito importantes que podem definir a satisfação, permanência e atração dos melhores talentos do mercado. Mas, para isso, é importante que ela seja realizada de forma eficaz, seguindo alguns critérios. A pesquisa salarial é uma ferramenta que permite ao RH analisar o cenário da remuneração dos profissionais no mercado e, assim, manter o equilíbrio interno e externo do seu plano de cargos e salários. Ela também contribui para que a empresa se posicione de forma estratégica em relação aos cargos mais relevantes, oferecendo recompensas organizacionais mais atrativas.
Nesse contexto e considerando os elementos básicos para coleta de dados em uma pesquisa salarial, analise as afirmativas seguintes.
I. Relação dos cargos a serem pesquisados.
II. Pesquisa de política de salários e benefícios.
III. Relação das empresas participantes da pesquisa.
IV. Informações pessoais dos ocupantes dos cargos.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.
Alternativa 2:
II e III, apenas.
Alternativa 3:
II e IV, apenas.
Alternativa 4:
I, II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Respostas
Resposta: Alternativa 4. I , II e III, apenas.
Explicação:
A pesquisa salarial pode ser entendida como o estudo do comportamento do salário praticado em certo setor empresarial, onde cada empresa elabora uma pesquisa de acordo com seus próprios objetivos.
A pesquisa salarial consiste na investigação, comparação e análise dos salários brutos de empresas similares em termos de tamanho e setor de negócios em relação à escala salarial interna da empresa, a pesquisa on-line permite que os critérios de pesquisa sejam especificados, fornecendo informações úteis e atualizadas constantemente e representativo do seu setor de negócios, tamanho da empresa e tipo de posição.
Pág. 67 do Livro "Plano de Cargos, Salários e Carreiras.
Resposta:
Alternativa 4
I , II e III, apenas.
Explicação:
Pág. 67 do Livro Plano de Cargos, Salários e Carreiras.