Sobre liderança, assinale a alternativa correta: d) A liderança se configura quando a pessoa é capaz de influenciar os outros a realizar alguma coisa, ainda que seja necessário usar uma postura coercitiva. c) As definições de liderança tendem a convergir em relação à importância do exercício do poder para garantir o alcance de resultados. a) O exercício da liderança é um processo recente, assim como as primeiras teorias sobre o tema, que datam do início no século XX. b) A liderança eventualmente implica usar estratégias sutis para forçar a concordância dos integrantes da equipe. e) O alcance de objetivos comuns significa que as grandes coisas a serem alcançadas são combinadas e se tornam foco da atenção de todos na equipe.
Respostas
Resposta:
A alternativa correta é a letra E.
Explicação:
Desde os primeiros grupos formados na história da humanidade, aqueles que naturalmente eram mais hábeis na caça ou na comunicação com o mundo sobrenatural exerciam algum tipo de liderança. Na medida em que as comunidades se desenvolveram, começaram a surgir os primeiros estudos sobre o que é liderança e, de modo geral, as várias definições passaram a convergir em dois pontos: influenciar pessoas e focar no alcance de objetivos comuns. A liderança se configura quando a pessoa é capaz de influenciar os outros a realizar alguma coisa, alcançar objetivos, fazer transformações e até mudar a si próprio porque vê sentido em tudo isso. Nesse sentido, não se confunde com o ato de forçar as pessoas, ainda que sutilmente, a concordar com alguma coisa, o que pode ser mais associado ao uso do poder. Com relação ao alcance de objetivos comuns, isso não significa necessariamente que todos desejam as mesmas coisas, mas que as grandes coisas a serem alcançadas são combinadas e se tornam foco da atenção de todos.
Com referência ao texto de liderança, a alternativa correta é:
E) A conquista de objetivos comuns significa que as grandes coisas a serem alcançadas são combinadas e se tornam o foco de todos na equipa.
Liderança
Liderança é o conjunto de habilidades que um indivíduo possui para influenciar o modo de ser e agir das pessoas ou num grupo de trabalho, fazendo com que essa equipe trabalhe com entusiasmo para o alcance das suas metas e objetivos.
A liderança também é entendida como a capacidade de delegar, tomar a iniciativa, gerir, convocar, promover, incentivar, motivar e avaliar um projeto, de forma eficaz e eficiente, seja ele pessoal, gerência a institucional (dentro do processo administrativo da organização).
As habilidades de um líder são variadas e são a chave para gerar uma influência positiva num determinado grupo de pessoas. O líder geralmente toma a iniciativa de começar a fazer algo, depois gerência e avalia.
Saiba mais sobre liderança em: https://brainly.com.br/tarefa/33493189
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