1) A gestão por indicadores traz consigo inúmeros desafios, contudo o maior deles é o próprio SER humano, que pode ser muitas vezes resistente as mudanças e, portanto, ser uma barreira para que se possa pensar e agir de modo diferente. De acordo com o contexto do texto-base os exemplos de desafios humanos na gestão de indicadores são: Alternativas: a) Dados completos; Equipe proativa; Evolução gradativa. b) Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos; Aberto para mudanças. c) Resistência a mudança; Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos. d) Dados incompletos; Resistência a mudança; boas ferramentas de qualidade. e) Dados incompletos; Equipe proativa; Evolução gradativa.
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Fragilidade na interpretação dos dados; Dados incompletos; Aberto para mudanças.
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