Question

QUESTÃO4 > A atividade mais lembrada quando falamos de gestão do desempenho é a avaliação de desempenho. Esses conceitos não são sinônimos, já que a avaliação é uma fase da gestão do desempenho, o qual é um processo mais amplo e completo. O desempenho deve ser gerido de forma ampla e a avaliação de desempenho não deve ter sua aplicação isolada. Essa ponderação sobre a avaliação de desempenho ser uma parte do processo não diminui a sua importância. Na verdade, como se trata da ferramenta que vai medir a performance dos colaboradores é essencial que ela seja bem planejada e executada. 12 Disponível em: . Acesso em> 16, set. 2021. Considerando as informações acima e as vantagens do processo de avaliação do desempenho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. b h 1. O processo de avaliação do desempenho proporciona diversas vantagens, tanto para a empresa como para os empregados ас PORQUE mc II. Além de direcionar os esforços da empresa, também auxilia na melhora da qualidade de vida dos empregados, facilita a aplicação de feedbacks, entre outros, a fa A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. to ас N 22°C Limp O aqui para pesquisar​

Answer 1

Resposta:As duas afirmações são verdadeiras e a II é justificativa da I

Explicação:

Answer 2

Resposta: Alternativa 4

Explicação: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.