Barbieri (2013) diz que a instituição precisa conhecer e desenvolver as competências dos colaboradores, pois os talentos são únicos de cada indivíduo. Ele completa essa ideia, dizendo que os talentos humanos são a verdadeira fonte de geração de riqueza.
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A retenção de talentos se tornou uma nova cultura devido à alta rotatividade.
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