Quando estudamos o desenvolvimento da carreira, nos referimos:
(Ref.: 202007571879)
Às capacitações que realizamos ao longo de nossa carreira.
Aos direcionamentos que tomamos na vida profissional.
Aos cargos que ocupamos ao longo da carreira.
Aos diferentes cenários que encontramos com o passar do tempo.
Ao prolongamento da carreira para além da aposentadoria.
Respostas
Resposta:
aos diferentes cenários que encontramos com o passar do tempo.
Explicação:
Gabarito: aos diferentes cenários que encontramos com o passar do tempo.
Justificativa: A análise do desenvolvimento da carreira compreende a observação das mudanças na situação pessoal, profissional e ambiental que nos rodeia. Os direcionamentos e etapas que cada pessoa segue são múltiplas, provavelmente únicos para cada passo. Porém, é possível apontar elementos que são maioritários ou mais comuns. Em cada um dessas etapas teremos diferentes prioridades e preocupações.
O desenvolvimento da carreira refere-se aos diferentes cenários que podem ser encontrados com o passar do tempo, por exemplo, um cargo pode ter uma carreira traçada para formar especialistas, outros formam gestores e outros podem ter um caminho em Y que permite a formação de gestores ou especialistas (alternativa D).
Carreiras e pequenas empresas
Geralmente apenas médias e grandes empresas possuem planos de carreiras, as empresas menores tendem a não possuírem esse tipo de estrutura e possuem cargos mais informais ou com descrições mais genéricas.
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