Caracteriza-se por ________________ ao um conjunto de padrões de comportamento, valores e atitudes no ambiente de trabalho, que influencia a motivação e o comportamento dos colaboradores. Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna: A) Cultura Organizacional. B) Liderança. C) Organização. D) Inovação. E) Motivação.
Respostas
Resposta:
A) Cultura Organizacional
Explicação:
A cultura organizacional é um conjunto de padrões de comportamento,
valores e atitudes no ambiente de trabalho, que influencia a motivação e o comportamento
dos colaboradores. Indica também o grau de satisfação das pessoas em relação às várias
culturas ou realidade da organização, tais como: políticas de recursos humanos, gestão da
comunicação, gestão empresarial, plano de incentivo, valorização dos profissionais e
afinidades com a empresa.
Cultura organizacional é um conjunto de padrões de comportamento, bem como crenças, valores e normas que influenciam o clima de uma empresa. Portanto, a alternativa que preenche corretamente a lacuna é Cultura organizacional, letra A).
Cultura organizacional
A cultura organizacional é o conjunto de crenças, valores e práticas compartilhadas que permitem a um grupo de pessoas direcionar todas as suas atividades para o mesmo objetivo e como auxílio para cumprir os objetivos das entidades correspondentes.
A cultura organizacional funciona como um guia para que todas as pessoas envolvidas em torno de uma organização possam seguir o mesmo caminho. Essa maneira de fazer as coisas tem um efeito direto tanto interna quanto externamente.
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