A empresa busca promover uma cultura coletivista e de igualdade social entre seus colaboradores. Oferece uniforme bastante padronizado: camisa polo unissex, jaquetas de verão e de inverno e calça jeans azul; incentiva o uso de sapatos confortáveis por todos os colaboradores. Além disso, possui refeitório coletivo com mesas com capacidade para 20 pessoas em cada.
Os elementos destacados na descrição representam a dimensão __________ da cultura organizacional.Selecione a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
Respostas
Resposta:
Cultura organizacional: Cultura de pessoas
Explicação:
Espero que esteja certo.
Sobre a cultura de pessoas, estão estabelecendo união entre os trabalhadores. A Cultura Organizacional são hábitos e melhorias que estão estabelecendo nas empresas, para as pessoas que trabalhão no local. Existe 4 tipos de movimento, cultura do poder, cultura de papéis, cultura de tarefas, e cultura de pessoas.
Resposta:
Dimensão Objetiva
Explicação:
A dimensão objetiva é composta por artefatos (símbolos) criados pela organização e pelas instalações físicas que refletem seus valores: logotipos, uniformes ou vestuários mais comuns, salão para café ou descanso, frota de veículos para executivos, entre outros.
A dimensão subjetiva compreende os padrões compartilhados de crenças, suposições e expectativas de seus integrantes, como heróis, mitos, histórias, ritos ou rituais, estilo dos líderes e maneiras de resolver problemas.