Em relação ao papel de liderança em uma organização, avalie as afirmações a seguir. I. O papel da liderança é fundamental para que haja sucesso na implantação e/ou manutenção de um DNA inovador na organização. II. O gestor é como um maestro regendo a orquestra de músicos em uma organização que precisa estar preparada para entrar num processo de aprendizagem, correr os riscos, entender os fracassos, estar em constante desenvolvimento, trabalhando sempre na coleta de informações e pesquisa. III. O papel do líder é apoiar um ambiente de inovação. Não adianta a empresa ter pessoas que têm vontade e capacidade para tal se não há apoio da gestão. A liderança deve puxar a engrenagem e fazer a máquina funcionar. É correto o que se afirma em: a. I, apenas. b. I, II e III. c. II e III, apenas. d. I e III, apenas. e. II, apenas.
Respostas
O líder é uma figura muito importante no alcance dos objetivos de uma organização (letra B).
Letra B: I, II e III.
I. O papel da liderança é fundamental para que haja sucesso na implantação e/ou manutenção de um DNA inovador na organização.
VERDADEIRO. Isso quer dizer que o líder é visto como uma pessoa capaz de motivar, lidar e convencer as pessoas na busca de determinados objetivos. Nesse sentido, o papel da liderança é crucial para a implementação de uma Cultura Organizacional voltada para a inovação.
II. O gestor é como um maestro regendo a orquestra de músicos em uma organização que precisa estar preparada para entrar num processo de aprendizagem, correr os riscos, entender os fracassos, estar em constante desenvolvimento, trabalhando sempre na coleta de informações e pesquisa.
VERDADEIRO. Isso significa que o líder tem uma visão diferente dos demais colaboradores. Nesse sentido, o líder possui Habilidades Humanas que ajudam na comunicação e persuasão dos colaboradores.
III. O papel do líder é apoiar um ambiente de inovação. Não adianta a empresa ter pessoas que têm vontade e capacidade para tal se não há apoio da gestão. A liderança deve puxar a engrenagem e fazer a máquina funcionar.
VERDADEIRO. Isso significa que a inovação é baseada no comportamento proativo do líder.
Lute a sua luta (você é capaz)!