Respostas
respondido por:
0
Resposta:
O objetivo é avaliar a personalidade e as habilidades comportamentais do candidato para verificar se há afinidade com a posição e com a cultura da empresa.
Explicação:
Quem conduz a conversa normalmente é alguém de RH ou o gestor imediato do profissional que será contratado.
Perguntas similares
3 anos atrás
3 anos atrás
5 anos atrás
5 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás