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O ambiente corporativo, por sua vez, não está isento de situações discriminatórias. A pesquisa ‘A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros’, realizada pela Catho, evidencia o quanto o preconceito ainda é um obstáculo que pessoas gordas e obesas precisam enfrentar no mercado de trabalho. O levantamento mostra que 65% dos entrevistados preferem não contratar profissionais que façam parte do público em questão. Outro dado que chama a atenção no estudo é o fato do IMC ser um fator que influencia até mesmo a remuneração. Para cada ponto a mais que o trabalhador apresentar no índice, seu salário é reduzido em R$ 92, em média.
Explicação:
espero que ajude.
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