Question

Para estruturar um modelo de seleção por competências, é necessário mapear as competências essenciais para o cargo para que, depois, elas possam servir de base para a construção dos roteiros de entrevista. Assim, será possível avaliar se os candidatos apresentam ou não evidências das competências apresentadas. Sobre os objetivos da entrevista comportamental para seleção por competências nos processos seletivos, assinale a opção correta

Answer 1

Resposta: A empresa deve conhecer as competências concretas do candidato, avaliando as experiências vividas no ambiente de trabalho.

Explicação: