Analise as sentenças e a relação entre elas: I. O objetivo principal da gestão de pessoas por competências é gerenciar as lacunas ou gaps de competências existentes em uma organização, visando reforçá-los. PORQUE II. Para se reduzir ou eliminar eventuais gaps de competências é necessário primeiramente realizar o treinamento das competências organizacionais e individuais
Respostas
respondido por:
0
Resposta:
II. Para se reduzir ou eliminar eventuais gaps de competências é necessário primeiramente realizar o treinamento das competências organizacionais e individuais.
Explicação:
respondido por:
0
Resposta: II. Para se reduzir ou eliminar eventuais gaps de competências é necessário primeiramente realizar o treinamento das competências organizacionais e individuais.
Explicação: Corrigido
Perguntas similares
3 anos atrás
3 anos atrás
3 anos atrás
5 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás
7 anos atrás