Question

Os indicadores de desempenho são instrumentos de gestão essenciais às atividades de monitoramento e avaliação das organizações, assim como seus projetos, programas e políticas, pois permitem acompanhar o alcance das metas, identificar avanços, melhorias de qualidade, correção de problemas, necessidades de mudança, etc. Em uma gestão de pessoas moderna e estratégica, a avaliação de desempenho tem um papel de suma importância, pois é sua função gerar os indicadores de desempenho para que as organizações compreendam alguns fatores.



Assim sendo, que alternativa CORRETA cita o principal fator a ser observado na avaliação de desempenho?

Answer 1

Resposta:

A relação entre o desempenho de seus colaboradores e o da organização é fundamental.

Explicação:

corrigido gabarito