Sobre as Teorias da Administração, a Teoria das Relações Humanas e a Pirâmide de Maslow se destacam por serem as mais conhecidas e mais utilizadas. Por meio destas duas teorias a palavra Resposta é um processo de indução de pessoas ou grupo de pessoas a realizar atividades que são de interesse da organização.
Respostas
A Teoria das Relações Humanas e a Pirâmide de Maslow se destacam por serem as mais conhecidas e mais utilizadas. Por meio destas duas teorias a palavra Motivação é um processo de indução de pessoas ou grupo de pessoas a realizar atividades que são de interesse da organização
Teorias da administração
Em relação à Teorias das Relações Humanas e Pirâmide de Maslow, podemos dizer que ambas se destacam por serem as mais famosas. Ambas usam a motivação para induzir as pessoas a se engajarem em atividades de interesse da organização.
Teorias das Relações Humanas
Também conhecida como Escola das Relações Humanas, é uma coleção de teorias sobre o comportamento humano no ambiente de trabalho projetada para orientar o estudo das ciências administrativas.
Pirâmide de Maslow
também conhecida como Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, baseia-se no princípio de que a motivação e o nível de satisfação de uma pessoa podem ser baseados em uma relação hierárquica direcionada que apresenta as necessidades humanas.
Mais detalhes sobre a Pirâmide de Maslow, veja: https://brainly.com.br/tarefa/22756201
