Question

O art. 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece a obrigatoriedade do exame médico por conta do empregador. O exame médico deve ser realizado na admissão, na dispensa e, periodicamente, durante o curso do contrato de trabalho. A avaliação médica no momento da admissão do trabalhador é de suma importância para observar se existe alguma doença preexistente no trabalhador e poder tratá-la (STÜRMER, 2016). Com relação à avaliação médica de admissão do trabalhador, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O médico deve perguntar todo o histórico de doenças, lesões e funções anteriormente ocupadas. ( ) O médico deve perguntar sobre atividades físicas praticadas, atividades fora do trabalho e outros empregos. ( ) O exame físico feito pelo médico não é fundamental, pois verifica apenas os sinais vitais, mede peso, verifica altura e mede a circunferência abdominal. ( ) No exame físico feito pelo médico é verificado nos membros inferiores e superiores se existem: presença de edema, cistos, varizes, hipotrofias musculares, alteração de força e sensibilidade.

Answer 1

A sequência correta sobre a avaliação médica do trabalhador é b) V-V-F-V

I. Verdadeiro. Na avaliação, o médico deve perguntar do trabalhador sobre histórico de lesões e quais funções exercia nos demais empregos.

II. Verdadeiro. Ao realizar o exame de admissão para o emprego, o funcionário deve ser questionado pelo médico do trabalho sobre as atividades desenvolvidas no antigo emprego e no cotidiano.

III. Falso. O exame físico é considerado fundamental para entender o estado de saúde do trabalhador, se está apto para o trabalho.

IV. Verdadeiro. No exame físico, o médico do trabalho avalia os membros inferiores e superiores do colaborador.

Abraços!