Os 14 princípios de Henri Fayol é o que norteia sua teoria clássica, cujo foco era na questão estrutural da organização, seus enfoques nos processos de hierarquização e departamentalização, bem como o papel do líder frente a esse modelo de gestão. Explique em que consiste os princípios abaixo:
a) divisão do trabalho;
b) Unidade de comando;
c) Prevalência de interesses gerais;
d) Unidade de direção;
e) equidade
f) remuneração
Respostas
Resposta:
Vamos lá!
Explicação:
A) Divisão do trabalho: Segmentação na delegação de atividades a serem desempenhadas, sejam no nível operacional ou mesmo gerencial. Isso significa que, para atingirmos um objetivo comum, é necessário uma delegação eficiente de atividades para cada grupo de pessoas de acordo claramente a suas habilidades desenvolvidas.
B)Unidade de comando: Se refere a uma gestão para cada nível da hierarquia organizacional.
C)Prevalencia de interesses gerais: Se refere a que os objetivos coletivos estao acima de nossos interesses individuais.
D) Unidade de direção: Se refere a alta hierarquia, ou seja, a posição mais alta na organização.
E)Equidade: Traz a ideia de igualdade de condições no que tange, as habilidades que cada funcionário possui as atividades que serão feitas.
F) Remuneração: Salario+beneficios pelo trabalho realizado.