Question

Treinamento, desenvolvimento e educação são diferentes instrumentos da formação corporativa, e a educação representa uma nova dimensão de treinamento e desenvolvimento. A esse respeito, considere as afirmações a seguir: I- Treinamento diz respeito a um processo mais amplo, que favorece a inteligência e o alto desempenho da organização. II- Educação compreende atividades que promovem aprendizagem de competências relacionadas ao desempenho das tarefas do cargo. III- Desenvolvimento promove o conhecimento de competências relacionadas com o futuro da organização e da pessoa. É correto o que se afirma em:.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

lll Desenvolvimento promove o conhecimento de competências relacionadas com o futuro da organização e da pessoa

Answer 2

Treinamento é um processo simples para promover competências rapidamente, como o treinamento para operar uma máquina nova, é diferente da educação, que é ampla e favorece o desenvolvimento de inteligência (III, apenas).

Treinamento e educação

Treinamentos geralmente são feitos com os profissionais operacionais de uma organização, são competências rápidas focadas no trabalho.

Já a educação é um processo mais longo e amplo e é focado em profissionais de gestão da organização, como gerentes, diretores, entre outros.

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