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Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento da eficácia de uma organização. (ROBBINS, 2005, p. 6). Em um caso hipotético, em que no comportamento organizacional definimos as políticas de RH como ponto focal de intervenção, estamos apontando que tipo de perspectiva na organização?



Grupo de escolhas da pergunta

Macroperspectiva

Powerperspectiva

Perspectiva Intermediária

Heteropespectiva

Microperspectiva

Respostas

respondido por: lubanzadiolubanzadio
0

Resposta:

Pesrspectiva intermediaria

Explicação:

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